Gestão de pessoas
Estratégias e ações para captação e retenção assertiva de talentos, capazes de manter a empresa com o mais preparado e produtivo quadro de pessoas
- Desenho de perfil e requisitos funcionais
- Suporte à seleção de pessoas
- Programas de planos de carreira e cargos e salários
- Mapeamento de habilidades e competências
- Pesquisa de clima organizacional
